11月1日，365wm完美体育官网app周一晨会上，党支部书记、市场服务部负责人丁亚云对2021世界物联网博览会进行了复盘，回顾总结了展会前期筹备、布展设计及活动期间的亮点与不足之处。
员工能力映射为企业能力，“高素养、高效率、高成长”的企业文化是员工思想的延伸、行为的结果，复盘是员工成长所需的最重要的方法论，也是企业保持“自我驱动”核心价值观的前提条件。丁总表示，复盘要成为365wm完美体育官网app的共同语言，在不断的总结与反思之中寻求突破，形成发现问题、解决问题、整改提高的良性循环。
复盘的过程中第一要回顾目标，第二要对照当初的目标回顾过程、评估结果，第三要剖根问底分析原因，第四要总结经验和反思。本次物博会的目标是通过智慧环保论坛及物联网应用与产品展览展示宣传公司形象，促进公司产品和创新技术应用推广。前期的展位设计沟通过程比较顺利，在企业logo、Squirrel小松鼠吉祥物等方面融入了很多细节与巧思，但未充分规划参观路线，对展会的整体统筹、人员分工、落实执行也有所欠缺，在后期的展会组织中有优化和提升空间。
物博会不仅是行业交流合作的平台，更是企业对外形象展示的窗口。通过现场布展、产品发布会、企业宣传等多种形式的展示，365wm完美体育官网app人饱满的精神面貌与扎实的专业素养给前来参观的政府部门领导、国内外环保行业专家、企业客户及合作伙伴留下了深刻印象。同时，也收获了一批认同企业理念、认可技术产品的优秀伙伴加入365wm完美体育官网app大家庭。
聚焦结果和目标的主要差距，小的项目在行动结束后及时复盘，制定改进方案并落实；大的项目在执行中阶段性复盘，对目标或策略及时调整，并在项目结束后全面复盘，总结经验教训和规律；管理、技术等不同级别、不同职能部门人员，通过回顾过程、评估分析、总结凝练，对所有的工作进行梳理，提出有效的改进方案，避免犯重复的错误，共促成长。
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